Компания Ledger, производитель аппаратных «кошельков» для криптоинвесторов, сокращает персонал на 12%, чтобы сохранить ресурсы во время долгосрочного спада в секторе.
Паскаль Готье, председатель совета директоров и генеральный директор компании Ledger, в своем электронном письме сотрудникам в четверг заявил, что экономические проблемы мешают нам зарабатывать деньги. Далее он заявил, что мы должны принять меры для обеспечения длительного успеха компании.
Представитель компании Ledger подтвердил факт сокращения штата, но отказался предоставить более подробную информацию. Из-за роста процентных ставок и ужесточения регулирования криптовалютный сектор находится в состоянии хаоса: объемы торгов сокращаются, капитал иссякает, а такие ранее востребованные аспекты индустрии, как неплатежеспособные токены (NFT), переживают сильное падение цен.
В связи с этим биржи, торговые компании, поставщики услуг и другие организации, связанные с криптовалютами, вынуждены сокращать расходы и уменьшать численность персонала. Только на этой неделе компания Chaipanalysis, специализирующаяся на технологии блокчейн, уволила 15% своих сотрудников.
Компания Ledger, основанная в 2014 году, специализируется на производстве аппаратных устройств, используемых для хранения закрытых ключей — учетных данных, предоставляющих доступ к цифровым активам в блокчейне. После нескольких крупных кибератак и краха некоторых бирж пользователи стали все чаще задумываться о сохранности своего имущества. В результате продажи Ledger и других подобных устройств резко возросли.
В этом году компании удалось привлечь сто миллионов евро (109 млн. долл. США) в рамках раунда финансирования, в ходе которого ее стоимость была оценена в 1,3 млрд. евро, что соответствует показателям, которые давали инвесторы во время подъема рынка в 2021 году. По данным компании Ledger, ее продукты используются для хранения более одной пятой всех криптовалют и 30% всех необменных токенов в глобальном масштабе.
Важно помнить, что аппаратный кошелек компании был признан недостаточно надежным. Возможно, увольнение сотрудников было связано не с плохими рыночными условиями, а с тем, что клиенты начали терять доверие к компании из-за ее правил конфиденциальности и проблем с аппаратными кошельками.
