DAO (decentralized autonomous organization, децентрализованная автономная организация) — это одна из ключевых концепций технологии Web3. Это организация, участники которой взаимодействуют между собой по прописанным в коде правилам, при помощи смарт-контрактов.
Если сравнить стандартный подход и подход в DAO-организации по основным пунктам:
|
Стандартная организация |
DAO-организация |
|
Имеет явных лидеров, принимающих решения |
Все члены организации участвуют в принятии решений |
|
Предложения выдвигаются и утверждаются только отдельными лидерами |
Любой участник DAO может вынести на обсуждение предложение, которое рассмотрит сообщество |
|
Голосование в управляющей группе (1 человек = 1 голос) |
Голосование токенами (чем больше токенов у участника, тем выше вес его голоса) |
Проблема “принципал-агент”
Проблема “принципал-агент” — ключевая, которую могут решить децентрализованные организации. Суть проблемы: есть принципал, у которого есть запрос (потребность). Он делегирует решение этого запроса агенту. Агент должен действовать в интересах принципала, но в некоторых случаях их интересы могут расходиться. Пара примеров:
Пример 1: избиратели — политики. Избиратели (принципалы) передают путем голосования полномочия принимать политические решения политику (агенту). Далеко не всегда интересы избирателей удовлетворяются политиком, потому что он может действовать из совсем других побуждений. Итог — переданные полномочия исполняются не в интересах принципалов.
Пример 2: работодатель — работники. Работодатель (принципал) хочет, чтобы компания работала эффективно и много зарабатывала с помощью труда работника (агента). Работник хочет получать много денег и не сильно уставать — не выполняет возложенные полномочия в полной мере.
Как DAO решает проблему
В этих примерах — проблема исполнения, которую порождает конфликт интересов. В рамках DAO все участники заинтересованы в результате:
- они подают предложения на обсуждение (каждый может быть принципалом);
- совместно принимают решение (т.е. каждый является и агентом);
- реализация решения происходит без участия конкретного человека.
Какие решения могут быть приняты таким образом:
- Решения о расходовании средств.
- Решение о размере комиссий.
- Решение о новых правилах и регламентах для участников DAO и т.д.
Описанная выше концепция — это концепция прямой демократии (каждый может предложить решение и участвует в голосовании). Однако у такой концепции могут быть недостатки:
- компетенция участников недостаточна, чтобы принимать взвешенные решения;
- чем больше голосующих, тем дольше будет приниматься любое решение.
Поэтому существует альтернативный способ управления в DAO, который больше похож на стандартное управление в организации. При этом методе есть выборной орган (некоторое количество членов сообщества), который берет на себя принятие оперативных решений.
Однако, есть специфика:
- если мнение выборной группы не устраивает кого-то из участников, он может наложить на такое решение вето;
- в любой момент сообщество может отменить полномочия любого из выборных участников через голосование.
Два типа старта DAO
Prescriptive — это DAO, где уже описаны “правила игры” внутри сообщества, есть инструменты и способы взаимодействия. Как правило, такая организация создается группой разработчиков, после этого в нее могут вступать все желающие, кому подходит то, как организация устроена.
Descriptive — это автономная организация, которая создается с помощью всего сообщества. То есть участники и есть разработчики и инициаторы идей, решения об изменениях принимаются в концепции прямой демократии.
Как создается DAO? 3 основных шага
- Разработчик (или группа) создают смарт-контракт, на основе которого будет работать DAO. Изменения в контракт после публикации могут вноситься только с помощью системы голосования и распределенного управления, поэтому ошибки на этапе проектирования и создания смарт-контракта критичны.
- Следующий этап — настройка финансирования DAO. Как правило на этом этапе выпускаются токены, купив которые участники сообщества получают право голоса внутри DAO.
- Дальше — деплой в блокчейн. После деплоя разработчики больше не могут вносить изменения самостоятельно, только через сообщество и распределенное голосование.
Виды DAO по применению
Рассмотрим основные типы DAO и их ключевые характеристики:
- Investors DAO. Эти DAO создаются группой инвесторов, которые собирают средства для вложения в проект с помощью токенов. Решения по проекту принимаются на основе голосования, распределение прибыли — через смарт-контракты.
- Curators DAO. Это похожий на Investors тип, но ориентированный на разработки и проекты в сфере криптоарт и NFT.
- Protocol DAO. Это организации, которые после запуска своего протокола выпускают токены и распределяют их среди пользователей. Здесь сообщество не решает все вопросы устройства DAO, но могут принимать участие, например, в решениях: размер комиссий, как распределяются токены на фарминге.
- Project DAO. Самый «классический» тип. Имея токены какого-либо проекта или компании, участники сообщества получают прибыль от проекта (в соответствии с токенами) и могут участвовать в принятии решения. Цель Project DAO — создавать проекты или продукты, которые принесут деньги создателям и инвесторам.
- Community DAO. Это проекты, где участники объединяются вокруг какой-то идеи и вместе работают над ней. Соответственно, проект (или проекты) получает финансирование и вовлеченных участников с экспертизой.
- Creator DAO. Проекты, где сообщество объединяется вокруг популярной личности или любого знаменитого креэйтора, чтобы поддерживать его творчество. Взамен члены организации получают какие-то привилегии, закрытые показы и так далее.
- Guilds DAO. Это организации, которые состоят из фрилансеров. Участники объединяются вместе, чтобы предлагать свои услуги компаниям. Распределение вознаграждения выполняется между участниками проекта в соответствии с вкладом.
Преимущества DAO
Решается проблема доверия. Нет личных отношений между людьми как таковых, есть прописанные алгоритмы взаимодействия, которые понятно определят, что и каким образом должно происходить внутри организации.
Нельзя просто закрыть. В случае с DAO невозможна ситуация, когда пришел какой-то госорган (или собственник) и решил, что организация больше не должна существовать. Решения в DAO могут быть приняты только всем сообществом.
Open Source. В DAO-организациях код доступен всем участникам, и поэтому считается более безопасным, чем приватный — так как каждый может предложить улучшения.
А что с недостатками?
Кража идей. Последнее преимущество может быть и недостатком — любой может посмотреть исходный код смарт-контракта, и если в разработке использовались какие-то новые идеи, то любой может забрать их себе.
Сюда же — подверженность хакерским атакам. Открытость кода дает возможность не только его улучшить, но и найти в нем уязвимости. Громкий пример — взлом The DAO, когда злоумышленник украл порядка $50 млн.
Неопределенность с точки зрения законодательства. Членами DAO могут являться граждане любой страны, но законодательства стран различаются или просто не имеют инструментов, которые бы регулировали отношения в DAO.
Вместо итогов
DAO — перспективная модель управления, которая применяется уже сейчас, пусть и еще не широко. Благодаря децентрализованному управлению есть шанс создавать сильные комьюнити, где каждый участник будет заинтересован в развитии и росте, а все решения принимаются просто и прозрачно.
