По словам основателя проекта, оставшейся рабочей силе также сократят зарплату на 20%.
Octopus Network, децентрализованная сеть приложений, изначально построенная на NEAR Protocol, объявила, что она будет “рефакторизироваться”, чтобы адаптироваться к текущим рыночным условиям.
В рамках процесса рефакторизации Octopus Network уволит примерно 40% своей команды, на долю которой приходится 12 из 30 участников. Оставшийся персонал также будет подвергнут сокращению заработной платы на 20%, а его командное стимулирование токенами будет приостановлено на неопределенный срок.
По словам Луиса Лью, основателя сети Octopus, хотя он и пережил предыдущие криптозимы, “эта зима сильно отличается от других”. Лью сказал, что он ожидает, что нынешняя “криптозима продлится, по крайней мере, еще год, возможно, намного дольше”, добавив, что “большинство стартапов Web3 не выживут”.
Чтобы пережить криптозиму, основатель также поделился, что в дополнение к увольнениям и сокращению зарплат сети придется изменить стратегию; что будет включать в себя сокращение операций, в то же время сосредоточившись на построении с Near и IBC в качестве краеугольных камней новой стратегии.
В последние месяцы многим компаниям пришлось увольнять персонал и принимать трудные решения, чтобы обеспечить свое выживание. В декабре криптовалютная биржа Bybit объявила о втором раунде увольнений в попытке выжить на медвежьем рынке. До этого численность сотрудников Bybit за два года выросла с нескольких сотен до более чем 2000 человек.
В том же месяце австралийская криптобиржа Swyftx также сократила 35% своего персонала в рамках подготовки к тому, что она назвала “наихудшим сценарием”. Swyftx уволила в общей сложности 90 сотрудников. Алекс Харпер, генеральный директор компании, поделился, что, несмотря на отсутствие какого-либо воздействия FTX, компания “не застрахована” от последствий краха FTX.
Новая волна увольнений потенциально может ударить по крипто-рабочей силе, если текущие рыночные условия продолжат ухудшаться
