По сообщениям местных СМИ, бурно развивающийся сектор блокчейн-технологий во Вьетнаме сталкивается с большой нехваткой специалистов. Хотя инженеров-программистов в стране много, специалисты по блокчейну удовлетворяют менее одной пятой текущего спроса. Поэтому компании ищут таланты за границей.
Во Вьетнаме не хватает специалистов по блокчейну, и не так много программ обучения, чтобы решить эту проблему, заметил Трин Нгок Дык, исполнительный директор компании-разработчика игры «Битва веков».
«Нехватка опытных блокчейн-программистов влияет на процесс разработки продукта и многие потенциально успешные проекты остаются нереализованными».
Более 50 секторов вьетнамской экономики начали применять блокчейн-решения. Так, нехватка блокчейн-специалистов наблюдается в отраслях финансов, образования, здравоохранения, логистики и сельского хозяйства.
Кевин Тунг Нгуен, генеральный директор Jobhopin, рассказал, что недавно потерял трех сотрудников, которым предложили оплату в три раза выше, чем платил он. Он прокомментировал, что рынок нуждается в блокчейн-программистах, и конкуренция за них становится все более жесткой.
Нгуен Тхи Нгок Зунг из Национального инновационного центра отметила, что некоторые компании начали искать программистов в других странах: в ОАЭ, Индии, Южной Корее и в Европе.
Зунг считает, что одна из причин дефицита специалистов заключается в том, что во вьетнамских университетах не преподают блокчейн. Она также считает, что инновационные центры и успешные стартапы должны запускать собственные краткосрочные курсы и расширять международное сотрудничество.
Опрос, проведенный рекрутинговой платформой Vietnamworks среди более чем 1000 человек, работающих в IT-индустрии, показал, что самые высокие зарплаты получают блокчейн-программисты. Но Вьетнам — не единственная страна испытывающая трудности с поиском специалистов по блокчейну. По данным Linkedin, количество объявлений о вакансиях со тегом «блокчейн» в США увеличилось почти на 400% в 2020–2021 годах.
