Закрыть

О феномене популярности DAO с независимым финансовым экспертом Александром Рябининым

В закладки
Аудио
Берёт интервью Алёна Инжеева

Редактор эксклюзивных материалов на сайте blockchain24.pro

Даёт интервью Александр Рябинин

Независимый финансовый эксперт

Децентрализованные автономные организации (DAO) по праву считаются одним из криптотрендов 2022 года. Сама идея таких организаций еще более радикальная, чем у самих криптовалют. Здесь речь идет о глобальной децентрализованной системе управления, а не только о финансовых отношениях между людьми. DAO появились благодаря блокчейну Ethereum и смарт-контрактам, сейчас же их можно реализовать и в рамках других платформ. 

Сама суть и концепция децентрализованных автономных организаций находит много фанатов и последователей. Независимый финансовый эксперт Александр Рябинин в ходе интервью подробно рассказал о том, как работают DAO, в чем их преимущества и недостатки, а также поделился информацией о том, как криптоэнтузиасты могут на этом заработать. 

 - Для начала давайте немного разберемся в терминологии. Известно, что DAO - это децентрализованная автономная организация. Не могли бы вы понятным языком объяснить, что собой представляют эти организации и какую роль здесь играет децентрализация?

О феномене популярности DAO с независимым финансовым экспертом Александром Рябининым

 - DAO - это новая эпоха управления. Бирюзовые компании, в которые все так мечтают попасть, детская игра в сравнении с данным способом организации. Правила довольно просты. Всем управляют смарт-контракты, а сама инфраструктура строится на основе блокчейна. Смысл все это делать для того, чтобы каждый участник имел право голоса и значение в компании. То есть, иерархия отсутствует полностью и все участники равны. Если встает важный вопрос, то проводится голосование среди всех участников сообщества и то, за что проголосовало большее количество применяется.

 - В чем ключевые отличия DAO от традиционных компаний и организаций?

 - Здесь и понятно различие. Если в обычной организации есть начальство, которое давит, ставит дедлайны (как правило, невыполнимые), то здесь все равны. И нет никакого давления или буллинга. Каждый участник понимает важность себя, того что он делает и миссии компании. И мотивацией выступает миссия сообщества, большая цель. Соответственно, работается легче, приятнее и с желанием.

 - Почему вообще возникли DAO? Какие проблемы пытались решить с помощью их внедрения? Грубо говоря, по какой причине в них вообще возникла необходимость и зачем они нужны?

 - Самый простой пример. Я видел много больших компаний, где есть начальник самодур. Он отдает приказы и все их выполняют, потому что “так надо”. При этом есть в компании, как правило, управляющий или заместитель, который видит другие варианты развития/работы. Его поддерживают многие сотрудники и были бы рады так работать. Но из-за того, что боссу мешает эго, это не выполняется, хотя он и сам все прекрасно понимает. 

Думаю, именно такую проблему и начал решать подход. Чтобы высшие звенья не зазнавались со временем и не вели компанию к краху.

 - DAO неразрывно связаны с таким понятием, как смарт-контракты. Как вообще устроена работа децентрализованной автономной организации и на чем она построена? 

 - Построено все на каком-либо блокчейне вроде Эфириума или Соланы. Смарт-контракт - это обработка запроса внутри цепи.

Самый простой пример работы. Есть организация с 1000 человек. На эти 1000 человек создается по монете внутри блокчейна. И вот настал момент, когда нужно что-то решить. Например, будем ли мы выпускать продукт на выходных или в понедельник. И каждый участник, имея монету, отправляет ее на голосование за какой-то вариант. Монета уходит. И как только голосование прошло, возвращается обратно и можно снова запускать голосование по другому вопросу.

 - Какие ключевые преимущества DAO можно выделить?

 - Для меня основное преимущество - это равенство. Если участник сам пришел в DAO, понимает миссию и правила игры, то его не надо мотивировать. Каждый сам понимает ценность и при постановке задач их выполняют. Причем разными методами. Создают что-то новое, так как руки развязаны и отчитываться “на ковре” ни перед кем не надо. Также все автономно, отсутствует бюрократия и не мешает человеческий фактор.

 - Конечно, говоря о положительных сторонах, нельзя не затронуть и отрицательные моменты. Есть ли у DAO какие-нибудь недостатки либо проблемы, требующие решений? 

 - Отрицательным моментом является непонимание, как это внедрить в реальный сектор. Как правило, все понятно и реализуемо в рамках финтехов, метавселенных, бирж и всего, что касается интернета. А вот как, например, обустроить магазин на смарт контрактах - вопрос. 

И еще одна проблема с уязвимостью. Если ее найдут, произойдет утечка данных или активов, которую будет сложно устранить, нежели в централизованной системе.

 - Теперь подробнее остановимся на вопросах практической значимости DAO. Для начала хотелось бы уточнить, делятся ли децентрализованные автономные организации на какие-нибудь группы или виды в зависимости от сферы деятельности? Или имеется ли какая-то иерархия? 

 - Сами организации, как правило, не делятся и иерархия отсутствует. Делится все уже внутри блокчейна в зависимости от сферы деятельности DAO. Так финансовые проекты, как правило, относятся к DeFi, а игровые к Game и т.д. Иерархия может быть разве что от капитализации проекта или если есть внутри проекта меньшие DAO.

 - В какие сферы экономики, жизни общества или бизнеса могут интегрироваться DAO? Какие перспективы открываются перед людьми? 

 - Все, что связано с интернетом, все внедряется, в любой сектор. Перспективы выше мы уже затрагивали. Участники становятся мотивированными и готовы предлагать новые способы решения и прилагать больше времени и усилий. За счет свободы действий, человек способен делать большее, нежели сидя в оковах.

 - Может вы сможете привести какой-то конкретный пример внедрения DAO в работу компании или что-то подобное. 

 - Далеко ходить не надо, на днях мы создали свое DAO ODIN. У меня была проблема - мало единомышленников, все скупы на аналитику и собственные мысли. Есть группа в телеграмме, которой почти год, но взаимодействовать с участниками, чтобы обмениваться мнением по криптовалютному рынку давалось тяжело. Редко кто-то оглашал свои мысли. Я решил сделать DAO. Взял специалистов в области, кому интересно обучил. Сейчас, в нашем сообществе генерируется десяток идей в день от каждого из участников. Каждый нашел свою сильную сторону и работает в этом направлении. Таким образом, мы формируем команду, которая совместно анализирует рынок, ищет возможности и голосует в какой актив стоит инвестировать. Одному специалисту это бы давалось с трудом.

 - Почему считается что DAO - это криптотренд 2022 года? С чем связан такой интерес криптосообщества к децентрализованным автономным организациям? В каком направлении будет развиваться отрасль?

 - Как я и писал выше, специалисты объединяются и совместно создают новые продукты или делают те же, но с лучшим качеством. Это организации, которые не нужно нигде регистрировать. И каждый из участников замотивирован в достижении целей и миссии DAO. По сути, это сообщество специалистов, где производится работа над продуктом, развитие новичков и освоение новых подходов.

Отрасль будет поглощать все большее количество отраслей и индустрий со временем. Сейчас по этому пути идут первопроходцы и смотрят как это работает и как развивать эти сообщества. Думаю, вскоре мечта работать в DAO будет у такого же количества людей, что сейчас, в бирюзовых компаниях. А потом и вовсе произойдет вытеснение иерархической системы управления.

 - А можно ли как-то заработать на DAO? Причем речь идет не только о возможностях для основателей проектов и но и о простых пользователях.

 - Конечно. Мы, к примеру, по сути финтех-проект, который относится к DeFi. У нас участники зарабатывают на общей аналитике. Скоро введем подписки на портфели. Там любой участник у которого хорошие показатели (других не держим) сможет работать в группе и составлять портфели, работать над контентом и равномерно распределять полученные средства между группой. Затем запуск собственных NFT. Это будет билет в наше DAO. Покупатель будет иметь доступ к группе и смотреть нашу аналитику и использовать в собственных целях. Доход с каждой проданной NFT также будет распределяться между всеми участниками.

По итогу уже создаем свой фонд и привлекаем инвестиции. Будет несколько портфелей, которые будут вести все участники. А голосованием будут выбираться стоящие идеи. Наш процент дохода с управления, будет также распределяться между участниками равномерно. Возможно внедрим что-то еще. Но здесь на мой взгляд уже достаточно показательно, что участники могут зарабатывать на DAO. Причем источников дохода можно создать множество.

 - Что можно сказать о перспективах развития этой сферы? Как DAO будут развиваться в будущем и какие области их применения откроются перед людьми?

 - Как и говорили выше, дальше развитие будет в охвате разных сфер. Перед этим, конечно, должно пройти время. Ближайшие года 2 будут развиваться и функционировать интернет-проекты. Здесь дорожка более менее протоптана. А затем будет выход и в реальный сектор. Думаю, одни из первых будут маркетплейсы вроде Wildberris или появятся новые.

 - Какие наиболее успешные проекты этой сферы вы могли бы выделить?

 - Вот мой топ DAO  проектов по реализации и миссии:

  • DAO Maker
  • UNI
  • AAVE
  • CURVE.
Предыдущая статья Понравилась статья? 0 Следующая статья
Комментарии: 0
Оставить комментарий
Сервис подписки в данный момент находится на завершающей стадии разработки. Регулярная отправка новостных материалов на Ваш email начнется в ближайшее время. Повторная подписка не потребуется.
Добавить еще